Nöbet listesi nasıl hazırlanır?
Adil bir nöbet listesi yedi adımda hazırlanır: ayın çerçevesini çıkar, zorunlu saatleri hesapla, istekleri topla, kesin kuralları yerleştir, saatleri ve günaşırıyı dengele, hafta sonlarını sırayla dağıt, kontrol edip yayınla. Bu sayfa, bir yoğun bakım hemşiresinin her ay yaptığı işin adım adım hâli.
Önce kurallar: liste kimin işi?
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği'ne göre nöbet listeleri her servis ya da meslek grubu için aylık hazırlanır. Hemşirelerin listesini yönetmelikteki adıyla başhemşirelik hazırlar, başhekim onaylar; birçok birimde bu işi sorumlu hemşire yürütür.
Nöbet günleri ancak idarenin izniyle değiştirilir. Değişiklik önceden nöbet çizelgesine işlenir ve ilgililere duyurulur. Ayrıntısı Nöbet değişim dilekçesi rehberinde.
1. Ayın çerçevesini çıkar
- Ayın gün sayısı, resmi tatilleri ve arifeleri.
- Vardiya düzeni: 24 saatlik (08-08) mi, gündüz ve gece (08-16, 16-08) mi, karışık mı?
- Her nöbette kaç kişi olmalı; hafta sonu ve bayramda bu sayı değişiyor mu?
2. Herkesin zorunlu saatini hesapla
Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir (657 sayılı Kanun, madde 99). Bu yüzden bir kişinin aylık zorunlu saati kabaca o aydaki iş günü sayısı × 8 saattir. Resmi tatiller, yıllık izin, rapor ve idari izin günleri bu saatten düşer.
Zorunlu saatin üstündeki nöbet saatleri fazla mesaidir. İzinle karşılanamayan nöbet saatleri için nöbet ücreti ödenir (657 sayılı Kanun, ek madde 33). Anayasa Mahkemesi'nin 10.03.2026'da Resmî Gazete'de yayımlanan kararıyla, hastanelerdeki aylık 130 saatlik ödeme sınırı kaldırıldı.
3. İstekleri tek yerde topla
- Herkes boş istediği günleri, nöbet tutmak istediği günleri ve izinlerini yazsın.
- Bir son gün koy (ör. ayın 20'si) ve kimin göndermediğini takip et.
- İstekleri grup mesajları yerine tek bir yerde toplamak, unutulan istekleri önler.
4. Önce kesin kuralları yerleştir
Kesin kural, hiçbir koşulda bozulmayan kuraldır. Bunlar listeye ilk girer:
- İzinler, raporlar ve onaylanan boş gün istekleri.
- 24 saatlik nöbetin ertesi günü boş kalır; kimse dinlenmeden yeni nöbete yazılmaz.
- Biriminde böyle bir kural varsa: her nöbette en az bir kıdemli hemşire.
- Aynı kurumda çalışan eşlerin talebi (Bakanlığın 14.08.2024 tarihli yazısı; ayrıntısı Eşlerin nöbeti rehberinde).
5. Saatleri ve günaşırıyı dengele
Kalan nöbetleri dağıtırken herkesin fazla mesaisini ekibin ortalamasına yaklaştır. Zorunlu saatinin altında kalan biri varsa nedenini not et.
Günaşırıya (nöbet, bir boş gün, yine nöbet) ayrıca bak. Önce hiç günaşırı olmadan kurmayı dene; personel yetmiyorsa günaşırıları kişilere olabildiğince eşit dağıt ve kimseye üst üste verme. Ayın ilk günlerini kurarken önceki ayın son nöbetlerini de hesaba kat: 31'inde nöbet tutan biri ayın 2'sine yazılırsa o da günaşırıdır.
6. Hafta sonlarını ve bayramları sırayla dağıt
- Hafta sonu ve bayram nöbetleri hep aynı kişilere kalmasın; önceki ayları da hesaba kat.
- Son aylarda kimin kiminle kaç kez nöbet tuttuğuna bakıp ikilileri değiştir.
7. Kontrol et, açıkla, yayınla
- Karşılanamayan bir istek varsa nedenini yaz ve kişiye söyle.
- Listeyi onaya sun ve ekiple aynı anda paylaş.
- Sonradan bir değişiklik olursa yeni sürüm olarak duyur; eski hâlini sakla.
Bunu elle yapmak zorunda değilsin
Nöbet Listemiz'in ücretsiz Liste yap aracı bu adımları senin yerine yapar: kesin kuralları bozmaz, saatleri ortalamaya yaklaştırır, karşılanamayan isteği nedeniyle yazar. Liste Excel, Calc (.ods) ve PDF olarak alınır. Liste yap
Kaynaklar: Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği, madde 41 (memurlar.net aktarımı) · 657 sayılı Kanun, madde 99 · 657 sayılı Kanun, ek madde 33 · Anayasa Mahkemesi, E.2025/89 K.2025/243
Diğer rehberler: Eşlerin nöbeti · Nöbet değişim dilekçesi
Son güncelleme: 28 Ekim 2026